La transformació digital no va de tecnologia, va de persones
El gran error de la transformació digital és pensar que va d’informàtica i no de persones. Descobreix com convertir el canvi tecnològic en una oportunitat d’evolució real per al teu negoci.
El major error de la transformació digital és pensar que és un projecte tecnològic i no un projecte de persones. Sovint veiem empreses que inverteixen en nous sistemes ERP, CRM o eines d’intel·ligència artificial esperant resultats immediats, com si la tecnologia fos una vareta màgica.
Però la realitat és una altra: no és el programari qui transforma una organització, sinó les persones que l’utilitzen d’una nova manera. Quan els hàbits no canvien, la tecnologia només accelera el que ja existeix: si hi ha desordre, el farà més evident; si hi ha confiança, la multiplicarà.
Per això, abans de desplegar una nova eina, cal invertir en comunicació, lideratge i implicació. Explicar per què canviem és tan important com definir què canviem. El 80% dels projectes de transformació digital que fracassen no ho fan per errors tècnics, sinó per resistències invisibles: por, manca d’escolta o absència d’un lideratge clar.
A IODA Consulting ho sabem bé: la transformació digital comença amb les persones. El primer pas no és una línia de codi, sinó una conversa honesta al voltant d’un cafè. Quan els equips entenen el sentit del canvi i s’hi impliquen, la tecnologia es converteix en una eina d’evolució real i sostenible.
Perquè, al final, la transformació digital no va de bits, va de vincles. I quan això es comprèn, els projectes deixen de ser un repte per convertir-se en una autèntica oportunitat de creixement.
